frustrated employee

Manche Menschen sind nicht für eine Anstellung geschaffen

Manche Menschen sind als Arbeitnehmer einfach nicht geeignet.

Die Realität der traditionellen Beschäftigungsstrukturen

Die heutige Arbeitswelt könnte so viel schöner sein. Wir könnten in unserem Job unsere Erfüllung finden, weil wir uns gebraucht und gewertschätzt fühlen und für den Kunden ein echtes Problem lösen, einen echten Mehrwert bieten mit dem was wir tun.


Wir könnten in einem großartigen Team zusammen mit Menschen arbeiten, die alle anderen um sich herum erheben, ihnen beim wachsen helfen und ihnen helfen Lösungen zu finden. Die motivierend zur Seite stehen, auch wenn wir an uns selbst zweifeln.


Unsere Führungskräfte wären empathisch und immer mit uns im Dialog, um uns in unserem Weg bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig das Team zu Bestleistungen zu pushen. Der gemeinsame Erfolg wird regelmäßig gefeiert.


Wir könnten unsere Fähigkeiten leben, sie weiterentwickeln und mit der Entwicklung auch andere Aufgaben im Unternehmen übernehmen, ständige Potentialerweiterung. Wäre das nicht eine geile Karriere? Wo würde uns das hinbringen? Nicht auszudenken.

Das wäre umwerfend. Was für ein Traum.

Wie kann man sich der Realität anpassen? Muss man das?

Die Realität sieht leider anders aus. In der heutigen Arbeitswelt – in den allermeisten Unternehmen – – herrschen immer noch Verhältnisse wie vor 50 Jahren. Arbeit wird oft für andere Abteilungen gemacht und nicht für den Kunden. Wie wertvoll ist diese Arbeit? Wie fühlen sich die Menschen, wenn sie das ein halbes Leben lang machen? Auch für einen großen Gehaltsscheck ist das schwer zu ertragen.


Businesstheater ist die Normalität, besonders in großen Unternehmen und Konzernen. Frauen sind weiterhin unterrepresentiert in Führungspositionen in Deutschland. Warum? Vielleicht haben wir keine Lust auf dieses Theater. Es wird nämlich eher nicht besser, wenn man aufsteigt.


Menschen funktionieren und sind weit davon entfernt, ihre Potentiale abzurufen, geschweige denn zu erweitern.


Diese Welt braucht immer noch Mitarbeiter, die Aufgaben erledigen und Jobprofilen genügen.


Das heißt viele Menschen verschwenden in diesen Strukturen nicht nur ihre Talente, sondern auch ihre Zeit und Energie. Sie bleiben aber in ihrem Job in der Hoffnung, dass sich ihre Aufgaben irgendwann schon ändern, sie ein anderes Team bekommen, Arbeitsbedingungen sich ändern. Der Chef geht ja vielleicht auch bald. Ich selbst habe mir das einige Jahre selbst erzählt.


(Erfolglos übrigens. Und diese Zeilen mit einigem persönlichen Abstand zu schreiben, fühlt sich gut an.)

Und ich kenne diese Gedanken auch von vielen meiner damaligen Kollegen.


Wir alle haben unsere Energie damit verschwendet, innerlich gegen solche Strukturen zu kämpfen und einen Weg zu finden, wie wir es dennoch aushalten.. für uns selber, damit wir jeden Tag weiter machen können.


Was für eine Qual und warum haben wir das nur so lange ausgehalten?


Einige scheinen die Bedingungen nicht zu stören. Sie kommen morgens und gehen abends, Woche für Woche, Monat für Monat, Jahr ein Jahr aus. Und sie finden dafür ihre Gründe: Das passt doch alles hier, ich mache meinen Job, mein Chef lässt mich in Ruhe und mein Gehalt reicht für alles, was ich brauche. Zwei Urlaube sind auf jeden Fall drin im Jahr.

Das sind die glücklichen Mitarbeiter.


Moment.. Sind sie das wirklich?

welche alternativen Karrierewege gibt es?

Alle anderen sind als Mitarbeiter einfach nicht geeignet. Das System und die Strukturen passen nicht zu ihrem Leben. Sie funktionieren anders und brauchen andere Strukturen, in denen sie besser arbeiten können und sich entfalten können. Freiere Strukturen, solche die sie selbst bestimmen.

Wenn du bis hierher gelesen hast und dich wiederfindest, warte nicht länger.


Warte nicht länger auf Dinge, die nicht passieren werden. Lass dich von den Zahlen auf deiner Gehaltsabrechnung nicht darüber hinwegtäuschen, dass du deine Zeit verschwendest. Jeden Tag auf neue.


Auch dann, wenn du schon viel Zeit in diese Karriere investiert hast.


Das waren deine Ziele vor X Jahren, heute sind es nicht mehr Ihre Ziele. Weil du heute mehr über dich selbst weisst.


Glaub mir, es wartet etwas Besseres auf Dich.

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Hallo, ich bin Bianka & ich helfe Arbeitnehmern, ein Leben jenseits der 9-5 Routine zu erschaffen, ein Unternehmen aufzubauen, das zählt und ihnen die Freiheit gibt, die sie sich wünschen.

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